开便利店买社保可能存在2点法律风险，以下举例说明：
1. 医保断缴导致无法报销的经济损失风险：若个体户因便利店淡季断缴医保，期间突发急性阑尾炎住院，需自行承担全部医疗费用（约1-2万元），而正常参保时医保可报销70%-90%，直接损失数千元；
2. 养老累计年限不足的权益缺失风险：个体户经营便利店20年，但社保断缴多次，累计仅缴12年，达退休年龄时无法领取养老金，需延迟缴费3年或一次性补缴（部分地区不允许一次性补缴），导致老年生活无稳定收入保障。
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开便利店的个体户购买社保是否划算需结合实际情况分析，以下从不同维度拆解说明：
1. 若从保障必要性看：划算。社保能提供基础医疗报销、养老退休金、失业补助等核心保障，尤其医疗报销可覆盖日常经营中的小伤病，避免突发疾病致经济压力；
2. 若从经济成本看：需权衡收入稳定性。个体户需自行承担全部社保费用（约为收入的20%-30%），若便利店利润微薄且收入不稳定，短期可能加重负担；
3. 若从长远规划看：划算。养老保险累计缴满15年可领退休金，医疗累计缴满一定年限（如20-25年）可终身享受医保，适合计划长期经营便利店的个体户。
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开便利店买社保存在2点特殊情况，会影响处理方式：
1. 部分地区对个体户有社保补贴政策：如深圳对符合条件的个体户（如毕业5年内大学生、就业困难人员）给予每月300-500元社保补贴，补贴期限最长3年，此时参保成本降低，原本觉得不划算的个体户可因补贴变为划算，处理方式需从“是否参保”转为“如何申请补贴”；
2. 便利店雇佣员工的参保义务：若个体户雇佣1名员工看店，此时需为员工缴纳五险（强制），同时自身作为雇主也需参保，处理方式从“个体户灵活就业参保”转为“企业雇主参保+员工五险缴纳”，成本增加但需履行法律义务，否则可能被社保局处罚（如补缴社保+滞纳金）。
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开便利店的个体户购买社保的法律依据主要源于《社会保险法》，以下结合法条详细分析：
根据2018年修正的《社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条、第五十三条规定：
1. 养老保险（第十条）：无雇工的个体工商户应参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，缴满15年达退休年龄可领养老金，保障老年生活；
2. 医疗保险（第二十三条）：个体户可参加基本医疗保险，享受门诊、住院报销待遇，避免因经营中突发疾病（如搬货受伤、感冒发烧）产生大额医疗支出；
3. 失业保险（第四十四条）：个体户非强制参保，但部分地区可选，若便利店因经营不善关闭，可领取失业补助缓解过渡期压力；
4. 生育保险（第五十三条）：由用人单位缴纳，个体户无雇工的通常不强制，部分地区可选，若未参保则无法享受生育医疗费用报销和生育津贴。综上，个体户购买社保符合法律规定，且能依法享受对应保障，从长远权益看具有必要性。

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