有工资，被开除也应支付已工作天数的工资。若用人单位拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》等相关法律法规，保障劳动者合法权益。不及时支付，劳动者可能面临生活困难，甚至影响社会稳定。
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有工资。被开除后，应：1. 与用人单位协商支付工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率与专业性，投诉适合快速解决，仲裁适合复杂争议。

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