关于1979年11月出生人员的退休时间，可依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）第一条确定。该法条明确：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一应退休：（一）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年；（二）从事井下等有害身体健康工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年（基层干部适用）；（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，经鉴定完全丧失劳动能力。男性方面：普通工人且工龄满10年，60岁退休（2039年11月）；特殊工种且工龄满10年，55岁退休（2034年11月）；完全丧失劳动能力且工龄满10年，50岁退休（2029年11月）。女性方面：工人岗位且工龄满10年，50岁退休（2029年11月）；干部岗位参照“基层干部”，55岁退休（2034年11月）；特殊工种且工龄满10年，45岁退休（2024年11月）；完全丧失劳动能力且工龄满10年，45岁退休（2024年11月）。
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处理1979年11月出生人员退休时，需避免以下常见错误：1.岗位性质确认错误：部分女性管理岗误认为工人岗，按50岁申请退休被拒，导致手续延迟。2.社保记录查询不及时：临近退休才发现缴费不足15年，补缴可能产生滞纳金或限制，影响养老金领取。3.特殊工种认定误解：自行认定工作属于特殊工种但未获部门确认，提前退休申请未被批准。若遇退休困难，可咨询我为您提供解答，助您维护合法权益。
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1979年11月出生人员退休时间可能受以下特殊情况影响：1.特殊工种提前退休：从事井下等工作且工龄满10年，男性55岁（2034年11月）、女性45岁（2024年11月）退休，较正常退休提前5-10年。2.政策变动影响：若未来延迟退休政策出台（如2030年起每两年延迟1岁），退休时间可能相应延后。3.个人自愿延迟：因职业或经济规划，申请延迟退休的，退休时间将按申请延后。
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1979年11月出生人员退休可能面临以下法律风险：1.证据链不足：如女性工人岗无明确证明，岗位性质模糊，导致50岁退休申请被搁置。2.经济损失：符合退休条件但未及时申请，延迟1年办理将损失该年退休金。

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