老板拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，无果后向劳动部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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老板拖欠工资，要维权。操作如下：1. 与老板协商，明确拖欠原因及解决时间；2. 若协商无果，向劳动保障监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 申请本单位调解委员会调解，或向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。

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